Misschien ken je het wel. Er speelt iets in het team, maar op een of andere manier krijgt niemand er echt de vinger achter. Wat wordt er nou niet gezegd wat eigenlijk gezegd zou moeten worden? Thema’s die ik tegenkom gaan bijvoorbeeld over oude garde versus nieuwe garde, over werkdrukverdeling (doet iedereen wel even hard zijn best?) of over de machtsverdeling. Precaire thema’s waarbij het belangrijk is te erkennen dat je je allemaal weleens onbehoorlijk gedraagt. Het creëren van een setting waarin alles kan gebeuren, zie ik als mijn taak.
