Soms zijn zaken zo lang blijven liggen, dat kleine irritaties helemaal ontspoord zijn. Collega’s zien elkaar niet meer als compleet mens met mooie en lelijke kanten, maar ze zien vooral die ene irritante eigenschap waar zij persoonlijk heel veel last van hebben. Dit leidt soms tot kampen in teams die volledig tegenover elkaar staan. Hier is vaak een combinatie van teambegeleiding en individuele coaching nodig. Het team moet in eerste instantie weer leefbaar worden, dit kan door tijdelijk strakke afspraken te maken. Daarnaast brengen we collega’s weer met elkaar in verbinding. Niet alleen door raakvlakken te zoeken, maar ook door de verschillen onder ogen te zien.
